L’humain au cœur de chaque mission.

Chez Keystone Recrutement, chaque mission est une histoire unique : celle d’une entreprise en quête de talents et d’un candidat en quête d’une nouvelle opportunité. Notre rôle ? Faire de ces rencontres le point de départ de grandes réussites.

L'expertise Keystone.

Chez Keystone, chaque mission de recrutement est une aventure humaine et stratégique, menée par nos consultants, des experts dédiés à votre réussite.

Spécialisés dans les fonctions support à l’entreprise, nous savons qu’un recrutement ne se résume pas à trouver un profil. Il s’agit d’identifier une personnalité, un potentiel, une alchimie capable d’enrichir votre équipe. Notre méthode repose sur une compréhension fine de vos enjeux, de vos valeurs et de vos ambitions.

De l’analyse de vos besoins à l’intégration du candidat, nous vous accompagnons avec rigueur et transparence. Nos consultants, grâce à leur connaissance pointue du marché, vont au-delà des CV pour trouver des talents qui s’épanouiront dans votre structure.

Pour nous, chaque collaboration est un engagement pour créer un lien durable entre vos besoins et le talent qu'il vous faut !

+20ans

D'EXPERTISE

sur les recrutements des fonctions support

+200

clients

accompagnés depuis 2016

+1200

RECRUTEMENTS & Intérimaires

placés

6

métiers références

Nos étapes clés pour un recrutement réussi

Du premier échange à l’intégration du candidat, nous suivons un processus précis et personnalisé. Chaque étape est conçue pour comprendre vos enjeux, mobiliser les meilleurs talents et garantir un recrutement fluide et efficace.

Nous prenons le temps de découvrir votre environnement, vos besoins spécifiques et les enjeux de votre entreprise. Cette étape est essentielle pour poser les bases d’un recrutement réussi.

1. Premier rendez-vous avec votre consultant

Ensemble, nous définissons vos attentes avec précision. Un brief détaillé permet de mieux cibler les talents et d’orienter efficacement nos recherches.

2. Analyse précise de votre besoin

3. Mise en œuvre de notre stratégie de recrutement

Nous mobilisons tous nos outils : base de données interne, approche directe, annonces sur jobboards spécialisés, cooptation, réseaux sociaux et écoles partenaires. Chaque canal est activé pour maximiser nos résultats.

4. Entretien et évaluation des candidats

Nous menons des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, présenter le poste et valider la compatibilité entre le candidat et votre entreprise.

5. Organisation des rencontres

Nous planifions et coordonnons les rendez-vous entre vous et les candidats présélectionnés pour faciliter les échanges.

6. Accompagnement à la décision

Nous vous assistons dans les étapes finales : conseil sur le choix final, négociations des conditions, et préparation de l’intégration du futur collaborateur.

7. Suivi post-recrutement

Une fois le candidat intégré (en CDI, CDD ou intérim), nous restons disponibles pour assurer un suivi régulier et garantir une intégration réussie.

Une compréhension fine de vos besoins

Chez Keystone, chaque mission commence par une écoute attentive et des échanges approfondis avec vos équipes.

Nous analysons vos objectifs, votre environnement et le type de candidat recherché avec précision.

Notre rôle est de vous accompagner dans la définition de vos attentes afin de garantir que le profil sélectionné réponde pleinement à vos besoins.

L’art de connecter

les bonnes personnes.

Une recherche de talents taillée sur mesure

Identifier les meilleurs talents nécessite une approche méthodique et innovante.

Nous mobilisons des outils performants et des réseaux spécialisés pour mener un sourcing ciblé et exhaustif.

Nos consultants étudient minutieusement les compétences et les motivations des candidats, vous assurant des profils en phase avec les exigences de votre poste.

Un accompagnement dédié à chaque étape

Notre engagement ne s’arrête pas à la présentation des candidats. Disponibles et impliqués, nous vous accompagnons avant, pendant et après le recrutement.

Nos consultants assurent un suivi régulier et veillent à ce que chaque étape se déroule en toute sérénité, jusqu’à l’intégration réussie de votre nouveau collaborateur.

Et si le candidat proposé ne correspond pas parfaitement au poste, nous nous engageons à le remplacer sans frais supplémentaires, jusqu’à trouver le profil idéal. dans le cadre de la garantie de remplacement.